Peran pelatihan dan pengembangan SDM sangatlah penting dalam meningkatkan kinerja Badan Keamanan Laut (Bakamla). Pelatihan dan pengembangan SDM merupakan investasi yang sangat berharga bagi Bakamla untuk mencapai tujuan dan tugasnya sebagai lembaga yang bertanggung jawab atas keamanan laut di Indonesia.
Menurut Kepala Bakamla, Laksamana Muda TNI Aan Kurnia, pelatihan dan pengembangan SDM merupakan salah satu faktor kunci dalam meningkatkan kinerja Bakamla. Beliau menegaskan bahwa SDM yang berkualitas akan mampu menjalankan tugasnya dengan baik dan efisien. Oleh karena itu, Bakamla terus melakukan berbagai pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme para personelnya.
Dalam sebuah wawancara, Pakar Manajemen SDM, Bambang Supriyanto, menyatakan bahwa pelatihan dan pengembangan SDM adalah investasi jangka panjang yang akan memberikan dampak positif bagi organisasi. “Dengan pelatihan yang tepat, SDM akan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan dan tuntutan di lapangan,” ujarnya.
Pelatihan dan pengembangan SDM juga dapat meningkatkan motivasi dan loyalitas para personel. Menurut penelitian yang dilakukan oleh Ahli Manajemen Sumber Daya Manusia, Dr. Retno Kusuma, para karyawan yang mendapatkan pelatihan dan pengembangan cenderung lebih termotivasi dan loyal terhadap organisasi tempat mereka bekerja.
Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peran pelatihan dan pengembangan SDM sangatlah vital dalam meningkatkan kinerja Bakamla. Bakamla perlu terus mengutamakan pelatihan dan pengembangan SDM sebagai upaya untuk memperkuat kapasitas dan daya saing lembaga dalam menghadapi berbagai tantangan di bidang keamanan laut. Semoga dengan adanya investasi yang tepat dalam pelatihan dan pengembangan SDM, Bakamla dapat semakin efektif dan efisien dalam menjalankan tugasnya demi keamanan laut Indonesia yang lebih baik.